Ressources et références

Briser le code – Le déclic, réalisation du Collectif NOOR (2019).

« Être Noir.e au Bas-Saint-Laurent : vécus partagés » (2020), Radio Bic, septembre.

Je migre en région (2020), MRC de la Matapédia.

Kiff ta race (2019).

« Les défis des femmes noires entrepreneures » (2021), Désautel le dimanche, Ici Première, 10 janvier.

Nous autres (2020), Collectif NOOR en collaboration avec des membres de la Démarche jeunesse sur le vivre-ensemble de l’Institut du Nouveau Monde (INM).

Allô la diversité (2023) , Ambassadeur et ambassadrices du projet Jeunes de la diversité culturelle en région de Citoyenneté jeunesse.

Sans notre imagination rien ne bouge (2019), Conversations Noires.

SAK PASE ? (2022),Radio-Canada Ohdio .

Marguerite : la traversée (2021), Émilie Monnet, Productions Onishka et Transistor Média.

Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (2017), Diversity and inclusion councils. Toolkit for diversity and inclusion practitioners.

Centre des organismes communautaires (2020), 18 façons d’améliorer notre processus d’embauche.

Centre des organismes communautaires (2018), Le « problème » des femmes racisées dans leur milieu de travail.

Chaire pour les femmes en sciences et en génie au Québec (2020), Feuillet sur les concepts principaux.

Citoyenneté jeunesse (2018), Guide des bonnes pratiques. Rejoindre les jeunes : défis et solutions.

Fédération de la jeunesse canadienne-française (2017), « Par et pour les jeunes » une explication.

Fondation Mc Connell (2010), Engager les jeunes au sein de nos milieux.

Gouvernement du Canada (2019), Les préjugés inconscients et le processus d’évaluation par les pairs – module de formation.

Interactive Ontario (2017), Une boîte à outils sur la diversité et l’inclusion pour l’industrie canadienne des médias numériques interactifs.

IVADO (2020), Biais inconscients et recrutement.

MTElles (2020), Trousse d’outils pour une participation égalitaire et inclusive pour toutes les femmes.

Randstad (s.d), De y à Z le guide sur la prochaine génération d’employés.

Réseau de l’action bénévole du Québec (2011), Cap sur les jeunes bénévoles. Tracer votre chemin. Trousse du participant.

Réseau pour la stratégie urbaine de la communauté autochtone à Montréal (2019), Trousse d’outils pour les alliées aux luttes autochtones.

Agbobli, Chirstian et Gaby Hsab Gaby (2011), Communication internationale et communication interculturelle : regards épistémologiques et espaces de pratiques, Les Presses de l’Université du Québec.

Bennis, Kenza (2019), Les monologues du voile. Des Québécoises se racontent, Robert Laffont.

Choudhury, Shakil (2019), Vivre la diversité : pour en finir avec le clivage eux/nous, Mémoire d’encrier.

Ellis Béchard, Deni et Natasha Kanapé Fontaine (2016), Kuei, je te salue. Conversation sur le racisme, Écosociété.

Légal, Jean-Baptiste et Sylvain Delouvé (2015), Stéréotypes, préjugés et discriminations, 2e édition, Paris, DUNOD. 

Leynes, Jacques-Philippe (2012), Sommes-nous tous racistes? Psychologies des racismes ordinaires, Mardaga.

Ligue des droits et libertés, Revue Droits et libertés.

Pires, Rosa (2019), Ne sommes-nous pas Québécoises ?, Remue-ménage.

Roxanne Gay, (2020) Ayiti, Mémoire d’encrier.

Bagages, Paul Tom (2017).

Biais inconscient et recrutement, OBVIA (2020).

Briser le code, Télé-Québec (2020).

Moi, j’ai un ami blanc, Mon ami blanc (2021).

What is Privilege ?, As/Is (2015)

Décoloniser l’histoire saison 1 et 2,Télé-Québec, (2022)

Seuls, Télé-Québec, (2019)

Black Abundance, Never Was Average Production INC (2020)

Je pleure dans ma tête

Etemgoua Doriane Aurelle (ambassadrice, Abitibi-Témiscamingue). Radio-Canada, 4 mars 2023« La diversité culturelle célébrée à La Sarre »

Miora (ambassadrice, Saguenay-Lac-St-Jean).Le Quotidien, 12 juin 2021, « Malgache à fière Saguenéenne »

Raymonde (ambassadrice, Estrie). CFLX 95,5 fm – émission arts d’œuvre,  29 juin 2021,  indisponible en ligne.

Sanite (ambassadrice Capitale-Nationale). CKRL 89,1 – Les matins éphémères, 30 juin 2021, (vers 1:05.30 à 1:17)

Brice (ambassadeur, Estrie). La Tribune, 11 juillet 2021, « S’impliquer pour faire rayonner la diversité culturelle en région »

Ivan (ambassadeur, Capitale-Nationale). CKIA 88,3 – L’été CKAIen, 27 juillet 2021, (vers 19,47 à 28,25)

L’événement de réseautage Jeunes de la diversité culturelle en région aura lieu en novembre 2023 dans la Capitale-Nationale et rassemblera des jeunes engagé.e.s de tous horizons et des acteurs multisectoriels de partout au Québec. Ce sera une occasion en or de créer des liens avec les acteurs de ton milieu et de connaître les opportunités et les projets jeunesse dans ta région. Reste à l’AFFÛT !  

Qu’est qu’une opportunité d’implication pertinente ? 

C’est une expérience bénévole qui donne du pouvoir d’agir au jeune ! 

Elle lui permet de développer des compétences personnelles et professionnelles, d’amplifier sa voix et ses opinions, de faire valoir ses talents, d’exercer son influence et d’accéder ultimement à des lieux décisionnels et de pouvoir.  

Exemples de postes à responsabilités : 

  • Trésorier.ère pour l’association étudiante de la Faculté des arts de l’Université  X.
  • Administrateur.ice pour le Conseil d’administration du CJE de ville X.
  • Chargé.e aux réseaux sociaux pour l’association LGBTQ+ de ville X.

Jeunes de la diversité culturelle en région est une initiative qui fait la promotion de la présence et de la pleine participation de jeunes issu.e.s de la diversité culturelle sur les lieux de pouvoir à travers le Québec. 

18 jeunes de 18 à 35 ans auront ainsi l’opportunité de réaliser un projet porteur par équipe de trois dans 6 régions du Québec. Iels seront accompagné.e.s par un.e mentor.e et développeront leurs compétences à travers un parcours de formation sur des thématiques telles que le leadership, le réseautage, le dialogue interculturel etc. 

Pourquoi c’est le fun ? 

  • C’est le moment de rencontrer et échanger avec des gens passionnés
  • De partager sa vision, sa passion et ses talents
  • De partager et discuter au sein d’un espace sécuritaire et favorable aux échanges 

Ce projet est possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Marie

Ville

Sherbrooke

Âge

29 ans

Chanson préférée

Just One Day - Elage Diouf

Présentation

Originaire du Sénégal, pays de la teranga (hospitalité), Marie est étudiante en gestion de l’environnement à l’Université de Sherbrooke. L’implication et la vie sociale ont toujours été importantes pour elle. Très jeune, elle a commencé à s’impliquer de manière très active en intégrant les scouts (éclaireurs) de son collège et en dirigeant les petites associations de son quartier. Elle est passionnée par l’environnement, la photographie, l’entrepreneuriat féminin, les domaines des assurances et du marketing digital.

Thématiques qui lui tiennent à coeur

L’entrepreneuriat féminin et l’environnement.